Projet associatif

Genèse du projet

Ce projet est le fruit du travail de réflexion du Conseil d’Administration et des Directeurs d’Établissements de l’AAPEI.

Il répond à une double vocation :

  • mettre à jour les missions et les orientations de l’Association,
  • clarifier les rôles et les fonctions de chacun.

Mise en œuvre

Le projet associatif est le document de référence pour tout ce qui concerne les décisions à prendre, qu’elles soient d’ordre politique ou d’ordre technique.

Le projet associatif est un référentiel à utiliser au quotidien, concret, accessible à chacun des acteurs qui doivent continuellement l’enrichir de leurs réflexions et de leurs remarques.

C’est aussi un support de communication, interne et externe, reflet de la transparence du fonctionnement de l’Association. Il doit permettre au lecteur non averti d’avoir une vision claire des ambitions et des actions de l’Association.

Evaluation

La crédibilité de ce projet repose sur l’évaluation de sa mise en œuvre, qui doit être double :

  • continue et informelle,
  • formelle par une réactualisation lors de l’Assemblée Générale annuelle de l’Association.

LES VALEURS QUE NOUS DEFENDONS

La personne handicapée mentale est une personne à part entière, ordinaire et singulière. Ordinaire car elle dispose des droits de tous et accomplit les mêmes devoirs. Singulière parce que, compte tenu de sa déficience, elle a besoin de la compensation qu’il appartient à la solidarité nationale et collective de lui garantir. Telle est la valeur fondatrice qui rassemble les associations adhérant à l’UNAPEI et dans laquelle l’AAPEI de Saverne se reconnaît pleinement.

Cette valeur s’appuie sur une vision de la personne handicapée qui met en avant ses capacités et non ses incapacités, et sur la confiance en ses potentiels, qui peuvent être stimulés et développés.

Outre cet axe fondamental, l’AAPEI de Saverne fonde son action sur des valeurs partagées par les bénévoles et les professionnels qui la composent :

  • Le respect de la personne,
  • La dignité,
  • La solidarité,
  • La tolérance.

Parallèlement à ces valeurs qui fondent la vision de la personne handicapée mentale et l’action quotidienne de l’Association, existent aussi :

  • la place de la famille,
  • le rôle des amis et des proches de la personne handicapée.

La spécificité des Associations familiales, qui est d’être composée à la fois de bénévoles et de professionnels, engendre une complémentarité entre différentes approches, qui est source de richesse.

Enfin, l’AAPEI adhère pleinement aux Droits fondamentaux et aux valeurs exprimées dans la Charte des Droits et des Libertés de la Personne accueillie qui figurent dans la Loi du 2 janvier 2002, et en particulier :

  • Le droit à la non-discrimination,
  • Le droit de bénéficier d’un projet d’accompagnement personnalisé,
  • Le droit à une information claire et adaptée aux capacités de compréhension,
  • Le droit au libre choix,
  • Le droit au maintien des liens familiaux,
  • Le droit à la protection, à la sécurité, aux soins médicaux,
  • Le droit à l’autonomie.

LES ACTIONS PRIORITAIRES A DEVELOPPER

Compte tenu des missions décrites et du contexte en constante évolution de la vie associative, l’AAPEI de Saverne considère que le but de ce projet associatif est de fixer des priorités dans les actions à venir.

Ces actions prioritaires sont à distinguer entre d’une part les actions transversales et d’autre part celles qui relèvent de chacune des composantes de l’Association.

Parmi ces actions transversales, les priorités résident dans :

  • la création de lien entre les acteurs : personnes handicapées, bénévoles, professionnels,
  • le développement de la communication en interne et vis-à-vis de l’extérieur,
  • la promotion de l’Association et de ses compétences.

En direction des personnes handicapées

L’AAPEI de Saverne se pose comme garante de la continuité du projet de vie de la personne handicapée, dans chaque étape et moment de sa vie, comme à travers les projets individualisés mis en œuvre dans les établissements.

L’AAPEI de Saverne a aussi la volonté d’être elle-même un vecteur de développement des potentiels et de prise de responsabilité pour les personnes handicapées mentales, en leur donnant toute leur place au sein même de l’Association :

  • développement de la participation aux activités associatives,
  • participation à la vie de l’association,
  • participation aux prises de décisions les concernant.

En direction des familles et des amis

Un certain nombre d’actions existant déjà peuvent être renforcées, en direction des familles, dans le but de développer l’accueil et l’information :

  • un secrétariat assurant une permanence,
  • une édition semestrielle de la revue associative,
  • une plaquette d’information présentant l’Association.

D’une manière générale, la communication avec les familles et l’information sur l’Association et les services qu’elle peut leur apporter doivent être renforcées et ce dès leur premier contact, en particulier avec un établissement ou service.

D’autre part, il apparaît nécessaire de développer une vie associative forte, accueillante et chaleureuse :

  • organisation de rencontres et de groupes de parole,
  • sorties et activités en commun,
  • organisation d’un réseau de solidarité familiale,
  • accueil des nouveaux parents, et particulièrement lors de l’entrée de leur enfant dans les structures de l’Association.

En direction des établissements

L’AAPEI de Saverne souhaite faire profiter pleinement ses établissements et services du courant actuel qui place la personne au centre du dispositif et oriente les institutions sur une démarche qualité.

Dans ce but, elle considère comme prioritaire :

  • d’accroître et adapter les capacités d’accueil en faisant face aux évolutions,
  • de diversifier et personnaliser les conditions d’accueil,
  • de doter les établissements de projets d’établissements, reprenant à leur compte, en fonction de leur propre vocation, les valeurs et les objectifs de l’association, et de vérifier la bonne mise en œuvre de ces projets. d’établissements

D’autre part, l’Association a la volonté de permettre aux professionnels des établissements et services d’exercer leur activité dans des conditions sereines et dans la transparence des fonctions et des rôles.

Elle s’engage aussi à leur offrir toute possibilité d’évolution de carrière et de mobilité, en profitant pour cela de la grande variété de postes existant au sein de l’Association.

Enfin, l’Association souhaite donner aux professionnels toute leur place dans la vie et dans les décisions associatives.

Concernant les Établissements et Services d‘Aide par le Travail, l’Association met l’accent sur la nécessité de concilier viabilité économique et respect de la vocation médico-sociale de ce type de structures, qui doivent mettre l’activité professionnelle de la personne handicapée au service de son épanouissement et du développement de ses potentiels.

En direction de l’environnement

L’Association doit entretenir et faire fructifier le travail en réseau qu’elle a construit au fil des années :

  • implication de la Maison départementale des Personnes Handicapées (Commission des droits et de l’autonomie),
  • relations avec l’Education Nationale,
  • participation à la CROSMS,
  • entretien des liens avec l’UDAPEI, l’URAPEI et l’UNAPEI.